"Fix Price": darbuotojų atsiliepimai apie darbą įmonėje

Fix Price parduotuvės yra žinomos gyventojams kaip didelės,ir mažus Rusijos miestus. Šie Amerikos rinkų analogai "Visi už vieną dolerį" daugeliui padeda sutaupyti vartojimo prekių, maisto produktų, mažų plataus vartojimo prekių pirkimo. Bet ką apie darbą su fiksuota kaina - kas yra atviros laisvos darbo vietos, atlyginimas, reikalavimai darbuotojams, ar yra kokių nors "spąstų"? Mes kalbėsime apie visa tai toliau.

Apie "Fiksuokite kainą"

Fiksuokite kainą - kaip rodo pavadinimas, parduotuvėfiksuotos kainos, ty visiškai parduodamas visas prekių asortimentas už vieną kainą. Pirmoji šio prekės ženklo, priklausanti Best Price LLC, parduotuvė atidaryta prieš 10 metų, o praėjusiais metais bendrovė pateko į tarptautinį lygmenį - ji sukūrė parduotuves Gruzijoje ir Kazachstane. Jo pagrindinė sritis yra mažmeninė prekyba namų ūkio ir pramonės prekėmis. Kalbant apie skaičių, 2017 m. Sausio mėn. "Fix Price" buvo 2285 adresai daugiau nei 600 miestuose ir kaimuose iš 64 Rusijos Federacijos subjektų.

Prekybos tinklas pritraukė naujų klientųTačiau Rusijoje ši koncepcija gana ilgai paplitusi Vakarų šalyse - tai svaras parduotuvė, parduotuvių parduotuvė, dolerių parduotuvė JAV, Kanadoje, Japonijoje, Australijoje, Didžiojoje Britanijoje, Vokietijoje ir kitose šalyse. Tai yra "fiksuotos kainos" rinka, siūlanti tiek maisto, tiek ne maisto produktus klientams tą pačią kainą. Tada idėja buvo paimta iš kitų Rusijos parduotuvių, tačiau "Fix Price" buvo aiški pirmtakas šioje srityje.

Pirkiniai iš Fiksuotos kainos iš pradžių kainuojapirkėjai iš 30 rublių - kaip jūs prisimenate, ilgą laiką tai buvo fiksuotas dolerio kursas, o Rusijos tinklo kūrėjai buvo pagrįsti "Visų už 1 dolerio" rinką idėja. 2015 m. Gruodžio mėn. Bendra kaina padidėjo iki 50 rublių. 2016 m. "Fix Price" produktai suskirstyti į tris kainų grupes: 55, 77 ir 99 rublių.

Pati kompanija pabrėžia jos išskirtinumą ir populiarumą tarp pirkėjų dėl trijų veiksnių:

• Unikali koncepcija, pirmą kartą pristatyta Rusijos prekybos srityje.
• Patogi "Fix Price" parduotuvių vieta Omske, Maskvoje, Riazanėje, Kalugos ir kt. - šalia transporto stotelių, dideliuose prekybos centruose, šalia populiarių pėsčiųjų maršrutų ir greitkelių.
• Mažos kainos. Tinkamos kainos yra susijusios su tuo, kad tinklas importuoja visas prekes iš pačių gamintojų be trečiųjų šalių tiekėjų. Mažos sąnaudos taip pat yra teikiamos esamos kliūčių technologijos.

Trumpa prekybos tinklo istorija

Viešoji asociacija "Geriausia kaina" buvo įregistruota 2007 m. Birželio 1 dmetų Maskvos regione Chimki. Jos kūrėjai buvo Artemas Khachatryanas ir Sergejus Lomakinas, buvę "Kopeika" prekybos tinklo savininkai. Iš esmės pastarųjų pardavimas buvo susijęs su tuo, kad verslininkai norėjo pateikti į rinką naują parduotuvės koncepciją - prekes "fix price", kuri nuo 1879 m. Yra pelninga ir populiari Vakarų šalyse. Tų pačių metų gruodį atidaryta pirmoji tinklo parduotuvė.

Po dvejų metų "Fix" generalinis direktoriusKaina ", kurio adresas ėmė atsirasti daugelyje miestų, buvo Dmitrijus Kirsanov, kas vyko tą pačią poziciją anksčiau" Penny "2016 m pažymėta ne tik bendrovės spaudai tarptautiniu lygiu, tačiau taip pat steigėjų kaita -. Iš buvusių savininkų Place" centus "ėmėsi grupę Baltijos investuotojai, tiesioginių investicijų fondas ir "Fix Price" aukščiausio lygio vadovybė, įskaitant D. Kirsanovą.

Atidaryti pozicijas "Fiksuokite kainą"

Atsižvelgiant į filialo vietą, "Fiksuotos kainos" atidarytos šios laisvos darbo vietos:

• Studentams - žmonėms be specialaus išsilavinimo: intern-dokumentų vadovas, stažuotojas įdarbinimo skyrius, stažuotojas darbo apsaugos tarnyboje, administratorius, prekybininkas, rinkodaros skyriaus padėjėjas.
• Darbuotojų specialybės: krautuvas, krautuvas-prekybininkas, rinktuvas.
• Pardavimai: administratorius (parduotuvė, prekybos salonas), vadybininkas, kokybės inspektorius, prekybininkas, pardavimų konsultantas, pardavėjas-kasa.
• Logistika: Dispečeris sandėlininkas, rūšiavimo, už gauna kontrolierius, logistikos vadybininkas tovarosdatchik, prekių gavimo operatorius profesinio mokymo, sandėlio darbuotojas.
• Pirkimas: importo vadybininkas.
• Nekilnojamasis turtas: vyriausiasis buhalteris, darbo saugos specialistas, nekilnojamojo turto valdytojas.
• Gamyba: darbo saugos specialistas.
• Apskaita, finansai: Vyriausiasis buhalteris, vyriausiasis buhalteris pavaduotojas, prašymas dėl S / n, kasininkas, pardavėjas, kasininkas, inspektorius skaičiavimo buhalteris.
• Administraciniai darbuotojaiBy admin on registratūroje, specialistai rinkodaros skyriaus, vairuotojas-kurjeris su l / a.
• Darbuotojai: Personalo specialistas, įdarbinimo vadovas.

Savo būsimiems darbuotojams "Fix Price" žadagarantuotas karjeros augimas laipsniškai "vadybininkas - vyresnysis vadybininkas - skyriaus vadovas - departamento vadovas - departamento direktorius". Bendrovė, remdamasi savo patikinimais, džiaugiasi kiekvienam, norinčiam susieti darbą su ja - jaunus ir ambicingus darbo ieškančius asmenis. Pradedantiesiems siūlo:

• Praktikuojama mentorystės sistema, kuri padeda pasiekti aukštumas net ir be specialių žinių ar minimalaus bagažo.
• Mokymas specialiuose mokymo centruose, kur mokytojai bus mokomi svarbiausiais būsimojo darbo įgūdžiais, pasieks visą reikalingą patirtį, susipažins su aktyviai besivystančiu tinklu.

Jau pasiliko profesionalai "Fix Price"siūlyti tolesnę sėkmingą karjeros plėtrą įvairiose srityse: logistiką, reklamą, valdymą, rinkodarą, informacines technologijas, finansų ir apskaitos, personalo valdymą, pardavimus.

Laisvų darbo vietų geografija

Parduotuvės dirba visoje šalyje - yra "fiksuota kaina" Omske, Smolensko, Maskvos, Jaroslavlio, Voronezh, Tulos ir daugelyje kitų miestų. Pagrindinės tinklo zonos Rusijos Federacijoje yra septynios:

• Maskva.
• Centras.
• Šiaurės vakarai.
• Priežastis.
• Pietų bendradarbiavimas.
• Uralas.
• Sibiras.
• Tolimuosius Rytus.

Patogiausias būdas sužinoti apie laisvas darbo vietas "Fix"Kaina "savo bendruomenės, susisiekęs skirtuką darbdavio dėl populiarios interneto svetainėje vadovas Hunter. Žemėlapyje jūs spustelėkite savo regione virš minėta, ir tame puslapyje rodo darbo vietų, kurios yra atviros miestuose priklausančių sąraše.

O dabar pateiksime "Fix Price" darbuotojų apžvalgų analizę.

Stažuotė

Štai naujokų atsiliepimai:

• Nemokama stažuotė.
• Pradedantiesiems yra priversti atlikti papildomus darbus (pvz., Plauti grindis), dar kartą nemokamai.
• Stažuotojai patenka į konkurencingą aplinką - vienoje vietoje keli žmonės gali būti apmokyti vienoje vietoje. Tas, kuris save rodo geriau nei kiti, kviečiamas į nuolatinį darbą.

Administratorius

Štai ką "administratoriai" kalba apie savo darbą:

• Oficialus užimtumas.
• Kartais būtina įvykdyti kitų darbuotojų pareigas, jei jie nėra jų darbo vietoje arba banalus personalo trūkumas.
• Nedidelis atlyginimas.
• Nepatogus darbo grafikas.

Kasininkas

Pateiksime "Fix Price" darbuotojus, dirbančius dabar arba dirbančius anksčiau kasininkus:

• Kasininko darbo vietoje tuo metu nėra sėdynės - darbo diena turėtų būti laikoma ant kojų.
• Neoficialus užimtumas.
• Medicinos knyga yra išduodama darbuotojo sąskaita.
• Darbo užmokestis neatitinka darbuotojo reikalavimų.
• Labai ribotas poilsio pertraukų laikas.
• Dažnai darbo dienos pabaigoje būtina atlikti kambario valiklio funkciją.

Prekybininkas

Ir dabar "Fix Price" darbuotojų atsiliepimai, dirbantys kaip prekių tvarkytojai:

• Neoficialus užimtumas.
• Nuostoliai, nedosdachi, nurodyti inventoriuje, visiškai kompensuoja prekybininkus.
• Darbo pareigos viršija tas, kurios nurodytos darbo aprašyme.
• Jei audito diena priklauso darbuotojui, jis turi pasirodyti savo darbo vietoje ir nemokamai.
• Didžiulė našta darbuotojui per visą darbo dieną.

Bendros pranašumai

Teigiami atsiliepimai apie atlyginimą, komandą, darbo režimą "Fiksuokite kainą":

• "Balta" s / n.
• Puikus pirmojo darbo patirtis.
• Darbo užmokestis apskaičiuojamas atsižvelgiant į perdirbimą.
• Puiki galimybė patekti į draugišką komandą.
• Lankstus darbo grafikas.

Bendrieji trūkumai

"Fix Price" darbuotojų atsiliepimai apie tokius įmonės trūkumus:

• Yra nekompetentingų vadovų atranka - daugelyje filialų trūksta pavaldumo.
• Kartais netinkamas mokestis s / n.
• Darbuotojų poilsio vieta ne visada įrengta.
• Darbuotojų apyvarta.
• Dėl darbo krūvio labai trūksta personalo.
• Daugelis darbuotojų dirba neoficialiai - jie neturėtų išeiti, nedarbingumo atostogos ar pensijų įmokos.

Deja, reikia pažymėti, kad didžioji daugumaFiksuoto dydžio darbuotojų apžvalgų skaičius yra neigiamas. Iš vieno teksto į kitą žmonėms nurodomi tie patys įmonės trūkumai. Ar verta čia dirbti? Žinoma, tai priklauso nuo parduotuvės, biuro, departamento, kur jūs nusprendėte rasti darbą.