Darbo užmokesčio, ligoninių mokėjimų klausimas,premijos, atostogos ir kitos pinigų sumos, kurios darbuotojui ar darbuotojui buvo skaičiuojamos mėnesiui, pateikiamos apskaitos dokumentuose, naudojant atsiskaitymų ir atsiskaitymų mokėjimų ataskaitas.
RF Goskomstat patvirtino vieningą T-53 darbo užmokesčio formą. Pagal šią formą mokėjimai gali būti atliekami keliems darbuotojams (skyriams, parduotuvėms, filialams) viename lape.
Darbo užmokesčio forma pagal jos struktūrąsąlygiškai suskirstyta į tris dalis. Pirmasis - pavadinimo skyrius - turėtų apimti tam tikras detales, kurių sąrašą reglamentuoja Rusijos Federacijos valstybinis statistikos komitetas 2004 m. Sausio 5 d. Nutarimu Nr. 1. Antroji dalis yra lentelė. Tai sudaro darbuotojų sąrašą, kuris bus mokamas. Bendra forma lentelės - tai serijos numeris, pagal darbo sutartį darbuotojų skaičių, vardas, pavardė darbuotojo, atsižvelgiant į mokėjimo (po visų būtinų sankcijų) suma, tuščias grafikas dėl darbo užmokesčio gavėjo parašu. Tas pats iš anksto tuščias stulpelis į negavimo darbo užmokesčio ar kitų išmokų darbuotojui jei per nustatytą už pinigus trukmės buhalterio klausimu daro ženklą ", kuris nusėda". Svarbus taškas užpildyti lentelės dalis yra ta, kad jis neturėtų turėti tuščią grafiką, tai yra, jei darbuotojas dėl kokių nors priežasčių, darbo užmokesčio mokėjimas nėra atliekamas, dėžutė turi būti laisvai įdėti brūkšnelį. Tai padės išvengti klaidingos informacijos. Trečioji dalis yra bendra pinigų suma ir suma, kuri yra užstotai užbaigus lentelę. Be to, jame turi būti įrašas ir parašas, iššifruojant darbuotoją, kuris išleido pinigus į ataskaitą, ir buhalteris, kuris patikrino šią darbo užmokestį.
Tačiau negalima supainioti tokių sąvokų kaip mokėjimaspareiškimas ir atsiskaitymas-mokėjimas. Darbo užmokesčio formos struktūra yra skirtinga. Ji skirta atlikti išsamias mokėjimų įmokas darbuotojams ir darbuotojams, kurie yra numatyti įmonėje, ir parodo visus atskaitymus iš visos sukauptos sumos, taip gaunant vadinamąjį "neto" atlyginimą. Nors darbo užmokesčio srityje galite matyti tik informaciją apie darbo užmokestį, kurį reikia sumokėti už rankas. Ši suma yra paimta iš anksčiau apskaičiuoto darbo užmokesčio.
Užmokesčio suma spausdinama vienojekopijuoti Parengtas (su visais duomenimis) darbo užmokestis registruojamas specialiame žurnale, kuris kasmet įsteigtas įmonėje. Žurnalo saugojimo laikotarpis yra 5 metai. Po registracijos dokumentas yra prisegtas prie šio pareiškimo išduodamo pinigų pervedimo. Pinigų užsakymo data ir numeris turėtų būti nurodyti paskutinėje darbo užmokesčio dalyje.
Visa atsakomybė už teisingą užmokesčio duomenų užpildymą ir įvedimą priklauso kasininkui, o vyriausioji buhalterė atlieka patikrinimą ir saugojimą.
Pagrindinis mokėjimo trūkumas iratsiskaitymo ir atsiskaitymo ataskaitos yra atvirumas. Gavęs savo darbo užmokestį, darbuotojas gali lengvai suprasti jo kolegos, kurioms taikoma ekstradicija, sumas, o tai pažeidžia darbo užmokesčio konfidencialumo principą įmonėje.
Įvedus naujas technologijas apskaitos srityjeįskaitant programinę įrangą, kurie vis apskaita daryti automatiškai, naudojant specializuotą programinę įrangą, kuri smarkiai supaprastina darbo užmokesčio išsidėstymą. Įmonėse ir organizacijose, kurios perkelia savo darbuotojus gauti darbo užmokestį per banko kortelės atsiskaitymo, pinigų atsiskaitymų veiklos ir nėra atliekamas. Tai reiškia, kad darbo užmokestis paprasčiausiai tampa nereikšmingu ir nesudaro.
</ p>
