Mūsų amžius yra interneto amžius. Kiekvieno amžiaus galimybė, prieinama kiekvienai informacijai. Tinklas pateikia daugybės įvairių vadovų ir vadovų, kaip elgtis ir kaip elgtis, kai esate samdomas. Mes taip pat jau parašėme straipsnį " dirbti ", jie taip pat atskleidė temą - ką apsvarstyti rašydami atnaujinimą, kaip parašyti motyvacinį laišką ir tt
Atrodo, kad tokia išteklių gausa, visiturėtų būti suorganizuotas norimas darbas be jokių problemų. Deja, realybė rodo priešingą. Jei interviu metu pastebite daugumą darbo ieškančių asmenų, tai nenuostabu.
Dalis pareiškėjų gali sau leisti atvyktiInterviu su vėlavimu. Kažkas, apklausęs neigiamą konotaciją, atsako į ankstesnį darbdavį. Tokie pareiškėjai yra gana daug. Žinoma, mažai tikėtina, kad kompetentingas darbdavys juos priims dirbti.
Toliau pateikiama keletas svarbių ekspertų patarimų, paaiškinančių, kaip interviu išvengti elgesio.
Tik force majeure aplinkybės busiš moralės požiūriu pagrįstos priežastys, vėl pasikalbėti su interviu. Tai geriau, kaip sakoma, perebdet nei nedobdet. Ateik prieš pokalbį, net jei jūs turite sėdėti ir laukti. Gerai, jei perskaitai laikraštį ar kavos puodelį. Taip, ir derinti pokalbio laiką liko. Eismo vartai, neklaužadais vaikas, kurį ilgai susirinkote darželyje, nėra priežastis, dėl kurios vėluojama.
Mes visi turime akimirkų, kai visi aplink musTai erzina. Ypač tada, kai vienas po kito krūvos iš daugybės rūpesčių: automobilis sugedo, su partneriu susikerta, sėdėdamas prie mobiliojo telefono ir pavogęs piniginę. Net tokia įvykių "puokštė", kuri įvyko pačioje dienos pradžioje, nesuteikia jums teisės išdegti savo pyktį kitiems, o ypač potencialiems darbdaviams pokalbio metu. Galbūt apskritai esate labai geros ir pozityvus žmogus. Tačiau pirmas įspūdis yra svarbus. Iki mes išnagrinėjome keletą pagrindinių punktų tęsinyje.
Kaip taisyklė, 90% atvejų interviuklausimas apie ankstesnę darbo vietą skamba. Daugelis kandidatų pradeda skųstis ir neigiamai reaguoja į darbdavio ir visos bendrovės praeitį. Tačiau tai kyla dėl to, kad kartais sumažėja galimybė gauti naują darbą. Teisėjas už save. Jūsų interviuotojas jus nepažįsta. Jis nežino, ar sakai tiesą, ar paprasčiausiai išdegis pykčiu, nepatenkintas tuo, kad jūs, Pavyzdžiui, nesąžininga (pagal jūsų subjektyvią nuomonę)buvo atleisti. Gana galbūt, jis manys, kad jūs atsakyti panašiai kaip ir naujos bendrovės, jei jūs vis dar atsiskaitoma juo, bet ilgainiui gali būti atleistas arba jie patys išeiti.
Prieš pokalbį pageidaujamas mobilusis telefonaspaprastai jį išjunkite. Arba uždėkite tylą. Kadangi pamiršote tai padaryti pokalbio metu interviu, atsiprašykite ir išjunkite telefoną. Neleiskite atsakyti į skambutį. Tokiu būdu demonstruojate potencialų darbdavį, kad pokalbis su juo jums nėra labai svarbus. Be to, paimkite savo laiką. Ką mažai tikėtina, kad apibūdinsite jus užimtumo kontekste teigiamoje pusėje.
Na, tai viskas. Vykdykite šias taisykles, ir gauti darbą bus daug lengviau! Sėkmės!
Šaltinis - http://richpro.ru/
