Paslaugos charakteristika: svarbu prisiminti

Anksčiau ar vėliau kiekvienas iš mūsų turipriimti ar parašyti kam nors charakterį. Tai yra gana sudėtingas dalykas, ypač kai manote, kad šio dokumento reikalavimai yra dideli, ir jam nėra jokių reguliavimo reikalavimų.

Nepaisant to, yra tam tikras standartas, padedantis tiksliau ir tiksliau atskleisti darbuotojo verslo savybes. Štai kaip tai padaryti.

paslaugos charakteristika

Paslaugų apibūdinimą išduoda tiesioginis vadovas. Jo atnaujinimas ar parašas ant jo gali padėti jam aukščiausio lygio vadovo, ty jo, kurio parašą galima antspauduoti.

Dokumento pradžioje (informacijos blokas)nurodyti paso duomenys, biografinė informacija, išsilavinimas, darbuotojo padėtis, jo buvimo šioje pozicijoje laikas. Jei tai yra oficialus karininkui skirtas aprašymas, tai be pranešimo būtinai nurodomas rangas. Esant kelioms įstaigoms, pirmenybė pirmiausia teikiama šiai darbo sričiai. Kariuomenė nurodo tarnybines vietas, būna "karštų" taškų ir dalyvauja karo veiksmuose.

Antrasis blokas, kuriame turi būti paslaugos charakteristika, yra aprašymas

kariuomenės tarnybos charakteristika
darbo veikla. Svarbu pabrėžti darbuotojo profesines savybes. Pavyzdžiui, kūrybingiems darbuotojams kariuomenei rekomenduojama pabrėžti jų individualumą - rūpestingumą ir pagrįstą iniciatyvą, žurnalistams - kūrybiškumą ir kt. Na, jei tai pastebima (ypač jei yra aprašytas pareigūno ar viduriniojo vadovo tarnybinis charakteristikas), gebėjimas įsiklausyti į pavaldinių nuomonę, aiškiai sekite vadovybės nurodymus, taip pat profesines ir asmenines savybes.

Be to, paslaugų apibūdinimas turėtų būti informuotassu darbuotojo ar kariuomenės požiūriu į viešąją veiklą: dalyvavimas neakivaizdinėje ("po darbo") organizacinės veiklos, mokslo, visuomenės, savanorių ar kituose projektuose. Galite atkreipti dėmesį į santykius su kolegomis, vadovais ir pavaldiniais.

tarnybinis pareigūno charakteristikas

Galiausiai paskutinėje dalyje pateikiama visa informacija, kuri yra svarbi asmeniui, kuriam aprašomas paslaugų aprašas. Čia pateikiama informacija apie atlygį, paskatas ir tt.

Svarbu pažymėti, kad, viena vertus,charakteristika turėtų būti patikima, o kita vertus - neturėtų būti smarkiai neigiama. Jei darbuotojas ar kariuomenė nesiskiria nuo ypatingų dovanų ir uolumo, jei jis nepažeidė įstatymo, geriau atsverti teigiamą neigiamą informaciją. Pavyzdžiui: komunikate impulsyvus, bet visada susilieja nuo savų emocijų.

Karininkams svarbu pabrėžti moralinę ištvermę, gebėjimą saugoti karines paslaptis, taip pat puikų fizinį pasirengimą.

Specifikacijos pabaigoje nurodykite, kam ji skirta.

Svarbu prisiminti, kad tokio dokumento parengimasreiškia, kad reikia dirbti su darbuotojo asmens duomenimis, todėl jo mokymas neturėtų pažeisti Darbo kodekso 14 straipsnyje nurodytų normų. Visų pirma, charakteristikos turėtų būti pateikiamos raštišku prašymu ir būtinai turi būti pasirašytos. Išimtis gali būti byla, susijusi su teismo procesu arba teisinės valstybės pažeidimu.

Galite nurodyti informaciją kiekviename bloko naratyviniame užsakyme arba naudodami sąrašą.

</ p>
Patinka:
0
Susiję straipsniai
Buitinės savybės. Tikslas ir taisyklės
Psichologinės ir pedagoginės charakteristikos
Sanguine - stiprios savybės
Sąjunga - kalbos tarnybos dalis
Teigiamos ir neigiamos charakteristikos
Šaulio charakteristikos: simbolis,
Ožiaragis-moteris: charakterio charakteristika
Kas yra oficiali paslaptis?
Kas turėtų būti tinkamai parengtas
Populiarios žinutės
aukštyn