Kas yra nedarbas. Pagrindinės nedarbo rūšys

Kai dalis gyventojų, kurie sugeba dirbti,Jie negali rasti tinkamo darbo, tai vadinama nedarbu. Pasak TDO, tie žmonės, kurie yra bedarbiai, laikomi bedarbiais, bet bando jį rasti ir yra pasiruošę pradėti šį darbą per trumpą laiką. Kitaip tariant, jie yra žmonės, kurie stovi darbo biržoje. Bedarbių skaičius priklauso nuo kai kurių rodiklių - ekonomikos augimo, augimo ciklo, darbo našumo ir daugelio kitų dalykų. Ir toks rodiklis, kaip bedarbio išmokos mokėjimas, skaičiuojamas nuo to momento, kai asmuo yra oficialiai įregistruotas darbo biržoje.

Yra tam tikrų nedarbo rūšių, kuriosdaugiausia priklauso nuo priverstinio ir savanoriško noro nedirbti. Tai yra, priversti peržiūrėti - tai, kai pirmą kartą asmuo nurodo paslaugos, jis turi norą dirbti, ir jis bando rasti tinkamą darbą su mainų pagalba. Savanoriška išvaizda rodo asmenį, kuris būtų pasiūlytas darbas, bet jis nesutiko dirbti už mažą užmokestį ar kitų veiksnių (pvz, netinka darbo vietoje). Be to, nedarbo rūšys gali skirtis. Savanoriško nedarbo stiprėjimas priklauso nuo ekonominio bumo arba, priešingai, nuo ekonomikos krizės nuosmukio.

Yra tokie nedarbo tipai:

- registruotas nedarbas - gyventojai, neturintys darbo ir oficialiai priimami į biržą;

- ribinis nedarbas daugiausia susijęs su moterimis, jaunimu ir neįgaliaisiais;

- Nestabilus nedarbas - susidaro dėl laikinų reiškinių. Pavyzdžiui, jei darbuotojas savanoriškai pakeitė savo darbo vietą arba buvo atleistas tose vietose, kuriose atliekamas sezoninis darbas.

- sezoninis nedarbas yra tada, kai ekonominė veikla gali svyruoti visus metus;

- struktūrinis nedarbas - pasireiškia tada, kai laisvos darbo vietos nesutampa su bedarbio kvalifikacija;

- technologinis nedarbas - čia nedarbo dalis tampa nereikalinga arba atvirkščiai, organizacijoms reikia daugiau aukštos kvalifikacijos darbuotojų.

Taigi nedarbo rūšys priklauso nuo daugelioveiksniai. Ir šis veiksnys yra bedarbio išmokų mokėjimas. Jei žmogus, kuris buvo atleisti, ar organizacija pati nustojo egzistuoti, ir tokiu atveju mokėjimas pašalpą atsižvelgiant į vidutinį mėnesinį darbo užmokestį iš ankstesnių darbų sumos. Šalių sutarimu yra toks nedarbo išmokos dalykas, kai asmuo atleidžiamas be konkrečios priežasties. Tokiu atveju išmokos suma, kurią asmuo bus nustatomas pagal darbo trukmę, kaip jo vidutinio darbo užmokesčio pagrindu procentais. Išmokos dydis negali viršyti didžiausios naudos sumos.

Tačiau, jei asmuo pirmą kartą ieško darbo ir prisijungia prie mainų arba nori vėl dirbti po ilgo poilsio, arba buvo atleistas dėl tinkamų priežasčių, jo nauda bus minimali.

Bedarbio išmokų mokėjimas nutraukiamas šiais atvejais:

- jei asmuo rastų tinkamą darbą;

- jei asmuo yra apmokytas ar modernizuotas mainų kryptimi ir moka stipendiją;

- jei asmuo be konkrečios priežasties neatvyko į darbo agentūrą mėnesį;

- jei asmuo persikelia į kitą miestą;

- jei asmuo bandė gauti nedarbo išmoką apgaulės būdu;

- jei asmuo yra laisvės atėmimo vietos vietoje;

- jei asmuo yra senas ir gauna senatvės ar ilgalaikės pensijos pensiją;

- jei asmuo savanoriškai atsisako gauti išmokas;

- Jei asmuo, kuris gavo pašalpą, mirė.

Taigi bedarbio pašalpa turi savo niuansus ir apibrėžimus. Iš ankstesnės darbo vietos, priklausomai nuo paties asmens nuomonės ir jo kvalifikacijos priklauso išmokos dydis ir tolesnė darbo vieta.

</ p>
Patinka:
0
Susiję straipsniai
Nedarbas, jo rūšys, rūšys ir formos
Nedarbo ir alaus aktas
Frikcinis nedarbas
Natūralus nedarbo lygis
Struktūrinis nedarbas: priežastys, skirtumas nuo
Nedarbo ir infliacijos sąveika
Užimtumas ir nedarbas - dirbtiniai
Kas yra cikliškas nedarbas?
Nedarbo rūšys ir formos
Populiarios žinutės
aukštyn