Vadybos psichologija

Vadybos psichologija Tai psichologinio mokslo šakatyrinėti tapatybę ir socialines grupes į darbo jėgos valdymo sistemos, tai yra skirta analizuoti asmeninius ir grupinius funkcijas užduoties tikslui.

Vadybos psichologija kaip studijų objektasnagrinėja įvairias žmonių veiklos formas darbo veiklos srityje, bendrą darbą dvasinės ir materialinės vertybės gamyboje, kuriems reikalinga centralizuota valdymo organizacija.

Šios mokslo žinios yraatskirų žmonių ar grupių, psichinių būsenų, savybių ir procesų valdymo metodų ir metodų rinkinys, kuris įvairiais laipsniais ir įvairiais būdais pasireiškia bendrojo sąveikos procese.

Vadybos psichologijos studijų dalykas yra lyderis ir visi kiti funkcinės savybės.

Vadybos psichologija gamina žinias, naudojamas darbo kolektyvo darbo valdymo problemoms spręsti.

Dabar daugelis tiria darbuotojo asmenybępsichologinės disciplinos: bendroji psichologija, darbo psichologija, inžinerinė psichologija, socialinė ir pedagoginė psichologija. Tuo pat metu valdymo psichologijos ypatybė yra ta, kad jos tyrimo objektas yra sutelktas į organizuotą žmonių veiklą. Ši veikla suprantama ne tik kaip bendras darbas, bet ir žmonių grupavimas, grindžiamas bendrais interesais, vertybėmis, simpatijomis, tikslais vienoje grupėje, kuriam taikomos šios organizacijos taisyklės ir normos.

Šios grupės žmonės dirba kartupagal tam tikrus ekonominius, technologinius, teisinius, organizacinius ir įmonių reikalavimus. Organizacijos normos reikalauja specialių psichologinių santykių kolektyvo tarp atskirų narių - valdymo santykių.

Vadovaujantys ryšiai koordinuoja bendrą žmonių veiklą, todėl tai logiška ir organizuota, o tai padeda pasiekti aukštesnių rezultatų. Vadybos psichologija mano, kad kiekvienas darbuotojas yra socialinės grupės elementas, per kurį galima suvokti jo elgesį.

Valdymo psichologijoje nėra jokių problemųpasirinktos profesijos darbuotojo korespondencija ir tam tikro organizacijos, kurioje jis dirba arba nori dirbti, darbuotojo atitiktis. Todėl šios disciplinos tikslas - ne tik žmonių tarpusavio santykiai, bet ir žmonių santykiai, priklausantys tam tikrai organizacijai, t. Y. Tokiomis sąlygomis, kai žmonių veiksmai yra numatyti ir jiems taikoma bendra tvarka. Dalis valdymo psichologijos yra derybų psichologija, kuri labai padeda tobulinti įmonės darbuotojų santykius.

Vadybos psichologijos objektas yra žmonės, kurie yra finansiškai ir teisiškai organizacijoje, kurios veikla yra skirta siekti įmonių tikslų.

Prekybos srityje žmonės ir santykiaikomandą nagrinėja ir koordinuoja prekybos psichologija. Ši disciplina susijusi su prekybininkų emocine psichine padėtimi prekybos metu, analizuoja, kaip sąmoningai jie mąsto ir kompetentingai priima sprendimus.

Svarbiausia organizacijaipsichologinės problemos yra tokios: aukščiausio lygio vadovų kompetencijos didinimas visais lygmenimis, valdymo personalo mokymų ir perkvalifikavimo efektyvumo didinimas, organizacijos žmogiškųjų išteklių nustatymas, įmonės vadovybės atranka, psichologinės atmosferos tobulinimas organizacijos kolektyve.

</ p>
Patinka:
0
Susiję straipsniai
Kokie yra psichologijos šakos?
Ką tyrinėja darbo psichologija?
Paauglių psichologija
Pagrindinės psichologijos šakos. Pagrindinis
Politinė psichologija: tema,
Psichologijos tema ir užduotys
Kognityvinė psichologija, grupių ir psichologija
Psichologija kaip sielos mokslas
Speciali psichologija. Metodai ir metodai
Populiarios žinutės
aukštyn