Grupės sanglauda yra tai, kas yra priimtaišskirti, nagrinėjant mažų grupių vystymosi modelius, atstovaujamus integracijos ir diferencijavimo grupių procesų deriniu. Dažnai vietoj šio termino naudojamas kitas - "grupės vientisumas". Grupinė sanglauda yra terminas, vartojamas specifinėms socialinių ir psichologinių grupių charakteristikoms apibūdinti. Tai apima grupės narių vienybę, psichologinės bendruomenės laipsnį, stabilumą, taip pat tarpasmeninės sąveikos ir santykių ribotumą, pačios grupės emocinio patrauklumo laipsnį atskiriems nariams.
L. Festinger yra tas asmuo, kuris pirmą kartą atliko tokio reiškinio kaip grupės sanglaudos tyrimus. Jis jį apibrėžė kaip absoliučiai visų jėgų, galinčių daryti įtaką grupės nariams, veikimą, kad juos išlaikytų. Kokios jėgos yra tokios? Tai apie grupės naudingumą asmeniui ir jos gebėjimą patenkinti jo poreikius, patrauklumą jam.
Grupės socialinė sanglauda gali būtiyra nustatoma tiesioginio tarpasmeninio bendravimo stabilumo ir dažnumo analize, nuolat joje esančia. Lengviausias būdas tai padaryti - ištirti grupių narių komunikacinę sąveiką tarpusavyje.
Empiriniame tyrime toks reiškinys kaipgrupės sanglauda, pagrindinis metodas yra emocinis grupės vertinimas, kurį tiesiogiai atlieka jo dalyviai. Viskas vėl priklauso nuo pasitenkinimo ir patrauklumo.
Sociometrine kryptimi yra keletasKitas metodinis metodas, naudojamas vertinant grupės sanglaudą. Jos lygis šioje situacijoje yra susijęs ne tik su visų grupės narių tarpusavio emociniu patrauklumu. Tai gali lemti abipusiai teigiami rinkimai, taip pat teigiami grupės narių vertinimai.
Šiandien būtent yra žinoma, kad grupės narių integracija pirmiausia vykdoma bendros veiklos metu.
Bendra darbo veikla yradaugybės psichologų tyrimas. Nustatyta, kad grupė gali veikti kaip savarankiškas darbo veiklos subjektas. Šiuo atveju parametrai, kurie gali apibūdinti grupės vientisumą, apima kolektyvinio subjekto vientisumo tipą, funkcinio sujungimo lygį.
Grupės sanglauda gali pasireikštinetikėtas momentas arba apskritai nėra akivaizdus. Svarbu, kad po vieno ar kito mažiausio atsakymo būtų atsakas iš kito. Bendra sėkmė, kaip ir bendras nepakankamumas, gali būti veiksnys, vedantis žmones kartu. Neįtikėtinai aukšti rezultatai bus gauti, jei kiekvienas narys gali būti įtikintas tikėti vienu tikslu. Noras tai pasiekti priverčia žmones artėti vienas prie kito.
</ p>
