Pagrindinės darbo knygos užpildymo taisyklės

Pagrindinis rodomas dokumentasasmens veikla bet kokioje gamyboje yra darbo rekordas. Tai parodo darbuotojo, organizacijos, kurioje jis dirbo, karjeros augimą ir požiūrį į jo pareigas. Be to, tai pagrindinis informacijos šaltinis apie darbuotojų darbo patirtį.

Yra tam tikrų užpildymo taisykliųdarbo knyga, kurią privalo laikytis darbdavys ar asmuo, kuriam ši pareiga yra patikėta. Registracijos tvarką reglamentuoja Rusijos Federacijos Vyriausybės patvirtintas norminis aktas. Šis dokumentas pateikiamas, jei darbuotojas dirba daugiau nei penkias dienas vietoje, kuri laikoma pagrindine jo darbo vieta. Išimtys yra tie darbdaviai, kurie nėra registruojami kaip juridiniai asmenys.

Jei asmuo turi pirmąjį darbą, pildymo taisyklėsDarbo knygos numato, kad duomenys įvedami į šį dokumentą ne vėliau kaip per savaitę nuo momento, kai jis pradėjo eiti savo pareigas, ir tai atliekama jo buvimo metu. Pirmame puslapyje yra parašyta biografinę informaciją: vardą, pavardę, gimimo datą (paimta iš paso pateikimu informacija), padėtis kvalifikaciją (dokumento švietimo pagrindu).

Pildymo taisyklės sutrumpinimai arba pataisymaidarbo knyga neleidžiama. Štai todėl informaciją apie darbuotojo, jis buvo perkeltas į kitas pareigas, skatinimo ir atlygio, taip pat atleidimo iš darbo, atlikto darbo. Pastaruoju atveju nurodomas pagrindas, dėl kurio darbo sutartis buvo nutraukta. Drausminės nuobaudos ar papeikimai šiame dokumente nėra parašytos, išskyrus tuos atvejus, kai tai atleido iš darbo. Jei darbuotojas nori, knyga gali įvesti informaciją apie jo darbą kartu. Tačiau tai atlieka pagrindinis darbdavys, remdamasis pateiktu pažymėjimu, kuris patvirtina papildomą veiklą.

Visi įrašai turi turėti sekos numerįatitinkamas skyrius. Darbo knygų pildymo pavyzdys rekomenduoja datas rašyti arabiškuosius skaitmenimis, metus - visiškai, skaičių ir mėnesį dviem skaitmenimis. Rankena imama mėlynos, juodos ar violetinės spalvos pasta. Negalima naudoti gelio pastų, nes jie greitai išdegina. Įrašomas ranka turi būti tvarkingas ir įskaitomas.

Jei pozicija, dėl kurios darbuotojas yra surengtas,nenumato tam tikrų žinių ar įgūdžių, jo profesija gali būti parašyta nereikalaujant atitinkamų dokumentų. Su bet kokiu įrašu, kuris yra čia, jo savininkas turi būti anksčiau susipažinęs su parašu.

Rekomenduojamos knygos pildymo taisyklėsrašyti už nutraukti darbo sutartį su tikslumu, kaip yra nustatoma darbo kodekso ar kito norminio akto priežastis. Čia ir padaryti duomenis apie karinės tarnybos, išlaikęs mokymus ar perkvalifikavimo, su nuoroda į atitinkamus dokumentus. Nurodomas dokumento ir nuopelnais gautą operaciją, ty valstybinių apdovanojimų, diplomų, ar kažkas užduoties metu skatinimo, kaip numatyta kolektyvinėje sutartyje ar organizacijos chartijos, ar teisės aktų.

Jei vieno puslapio puslapiai yra baigti,knygos užpildymo taisyklės rekomenduojamos siuvinėti nustatyto pavyzdžio įklotą. Jis užpildomas ir palaikomas taip pat, kaip pagrindinis dokumentas. Ši akimirka pažymėta antspaudu. Atskiras įterpimas laikomas negaliojančiu.

Darbuotojas gauna darbo knygą savo rankose tą dieną, kai jis atleidžiamas iš darbo. Tuo pačiu metu visi dokumento įrašai turi būti patvirtinti darbdavio, bendrovės antspaudo, pats darbuotojo parašas.

</ p>
Patinka:
0
Susiję straipsniai
Darbo knygos atkūrimas: kas tai yra
Kaip užpildyti visus darbaknygius
Kaip atkurti darbo knygą
Kaip įterpti į darbaknygę?
Ištrauka iš darbo knygos: pavyzdys ir forma
Sprendimas atleisti iš darbo:
Kodėl man reikia mano darbo knygos kopijos?
Kokia yra instrukcija
Instrukcija užpildyti darbo knygą
Populiarios žinutės
aukštyn