Įmonę bendrovė apskaičiavo: lankytojai, klientai, potencialūs partneriai ir net laisvų darbo vietų ieškantys darbuotojai. Todėl jūs turite skirti pakankamai dėmesio, kaip suprojektuoti priėmimo kambariai, spintelės ir kiti kambariai. Deja, vienintelis tikrasis registracijos receptas nėra ir tikriausiai negali būti. Kai kurie vadovai ar sprendimus priimantys asmenys stengiasi, kad kiekvienas kambarys būtų kuo griežtesnis. Kažkas nori papuošalų, originalių interjero elementų ir kitų menštelių. Kartais atrodo, kad dizainas paprastai neatitinka bendrovės veiklos krypties, ir tada gali kilti painiavos.
Klausimas, ar dekoruoti biurą, niekada nėra laisvas, nereikšmingas! Pavyzdžiui, bendrovė gali apsiriboti tik užsakymu klasėje baldų svetainėje , dažyti sienas griežta pilka spalva ir įdėtikelios puodeliai su gyvais augalais kampuose. Ir tokio dizaino pakaks. Kai kurios firmos leidžia patalpinti plakatus ir plakatus filmuoti ant baldų sienų, priėmimo salės viduryje įrengti nedidelį fontaną ar kokią nors juokingą statulą, pavyzdžiui, statulą apie korporatyvinį personažą. Abu variantai yra ekstremumai, kurie, nepaisant visko, turi teisę egzistuoti. Nepaisant to, dauguma kompanijų geriau laikosi tam tikros tarpinės biuro patalpų dizaino strategijos.
Čia labai priklauso nuo toįmonės kryptys. Būtent - iš kūrybos ir dvasios darbuotojai ir dažnai ar ne poreikius dažnai kviečia klientus ir biuro klientus. Jei nori būti imamasi reguliariai svečius sveikina, mes turime išvengti kai šokiruojantį pretenzingą dizainą. Net kai kūrybinė studija copywriting natūra negali sau leisti pernelyg ryškus papuošti kambarių sienos, o ne gąsdinti savo neatsargių klientų. Jei įmonės darbuotojai visada turi būti surenkami ir sugriežtino, tai neverta per daug papuošti kambarį, kur jie bus darbo. Bet šis pernelyg apgaulingas kambario dizainas netinka jokiu atveju.
Biurų patalpos turi būti originaliosinterjero daiktai. Biure turėtų būti suprojektuoti dizaino sprendimai. Tai padės atsipalaiduoti komandą, kad situacija labiau atsipalaidavęs, šalinimo geros nuotaikos, kūrybiškumą (ir mes turime pripažinti, kad be kūrybos negali dirbti net griežtesnius ekonomistai). Todėl verta išsiaiškinti biurą, bet jūs turite žinoti, kiek.
